退休人员当月死亡时，工资领取可能存在法律风险，以下为具体分析：
1、证据链风险：若遗属无法提供死亡证明或工资发放记录，社保机构或原单位可能因无法核实退休人员死亡事实及工资情况而拒绝发放当月工资，导致遗属权益受损。
2、核心权益影响：遗属可能因未及时领取当月工资陷入经济困境，影响正常生活，直接损害其核心生活权益。
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退休人员当月死亡能否领取工资，很多人关心。答案是：退休职工死亡当月可以领到工资。具体情况如下：
- 若退休职工当月自然死亡且死亡时间在工资发放日后，合法继承人有权领取当月全额工资。
- 若死亡时间在当月工资发放日前，合法继承人仍可向社保机构或原单位申请领取当月工资，具体标准依当地社保政策及单位规定执行。
- 若退休职工当月因工死亡，遗属除当月工资外，还可依法享受工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
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退休人员当月死亡后能否领取工资，法律上有明确依据。
根据《中华人民共和国社会保险法》（2018修正版）第十七条规定：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。”
虽然该条款未直接提及当月工资领取问题，但结合退休人员工资发放的一般原则，退休职工在死亡当月仍处于基本养老保险的保障期间，其当月工资属于应得的养老保险待遇范畴。因此，退休人员当月死亡的，其合法继承人有权领取当月工资，这既体现了养老保险制度对退休人员权益的保障，也是对其生前劳动贡献的合理体现。
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退休人员当月死亡后的工资领取，可能受以下特殊情况影响：
1、死亡发生在工资发放前：若退休人员死亡时间在当月工资发放日前，社保机构或原单位可能需特殊核算工资发放，确认是否发放及具体金额，流程较复杂，影响领取及时性。
2、遗属存在分配争议：若退休人员有多位遗属且对当月工资分配存在争议，社保机构或原单位可能需待遗属达成一致或通过法律途径确定分配方案后才能发放，导致领取时间延长。
3、退休人员身份特殊：如离休干部等特殊身份退休人员，其工资发放有特殊规定，当月工资领取流程、标准等与普通退休职工不同，需按专门规定办理，增加了处理复杂性。

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