您可能想进一步了解未签安全协议导致事故时，用人单位所需承担的具体法律责任。根据解答内容，若生产经营单位未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议或在合同中明确各自职责，且未进行统一协调管理，根据相关法律（虽未明确指出具体法律名称，但通常指《安全生产法》等相关法规），用人单位可能会被责令限期改正，并处以五万元以下的罚款。对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，还可能面临一万元以下的罚款。若逾期未改正，还可能被责令停产停业整顿。
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针对未签安全协议发生事故后的赔偿问题，您可以采取以下措施：首先，立即收集事故现场证据，包括照片、视频、证人证言等，以证明事故责任。其次，尽快与用人单位沟通，要求其依据法律规定进行赔偿。若用人单位拒绝或拖延赔偿，您可以向当地安全生产监督管理部门举报，或寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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从法律角度出发，预防因未签安全协议导致的事故，应做到以下几点：一、生产经营单位必须与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或在合同中明确各自的安全生产管理职责。二、加强对承包单位、承租单位的安全生产统一协调和管理，确保其遵守安全生产规定。三、定期对安全生产进行检查，及时发现并纠正安全隐患，防止事故发生。

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