遇到工伤应按流程赔偿。依据《工伤保险条例》，需先申请工伤认定，再鉴定伤残等级，最后按等级赔付。不及时处理可能导致合法权益受损，赔偿无法落实。
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工伤赔偿常见处理方式为申请工伤认定、鉴定伤残等级、协商或诉讼赔付。根据伤残情况和赔付意愿，选择协商或法律途径解决。
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工伤需赔偿。操作：1. 立即申请工伤认定，保留证据；2. 鉴定伤残等级，明确赔偿标准；3. 与单位协商赔偿，不成则提起劳动仲裁或诉讼。

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